Door toenemende druk op de arbeidsmarkt in de eerste lijn is het belangrijk om personeel te behouden en een gezonde werkomgeving te creëren. Duurzame inzetbaarheid is daarbij belangrijk: dit betekent dat werknemers gezond, bekwaam en gemotiveerd blijven werken tot aan hun pensioen. Daarbij is aandacht voor zowel de fysieke als mentale gezondheid, een goede werk-privé balans en ontwikkeling. Een positieve werkbeleving zorgt dat medewerkers minder snel vertrekken. Caliber Werkt ondersteunt dit door het bieden van informatie en ondersteuning. In onze bibliotheek is veel informatie te vinden over goed werkgeverschap.
Heb je meer ondersteuning nodig, kijk dan bij onze services. Wij bieden zowel ondersteuning van een recruiter bij sollicitatieprocessen als HR-ondersteuning.
Onboarding
Een zachte landing zorgt dat een nieuwe medewerker zich snel thuis voelt binnen jouw praktijk of apotheek en met zelfvertrouwen aan de slag gaat. Maar hoe zorg je dat iemand een warme start ervaart? Je leest het hier.
Positieve Gezondheid op de werkvloer
Positieve Gezondheid wordt niet langer alleen ingezet voor patiënten. Het draagt ook bij aan goed werkgeverschap. Goede prestaties vragen tenslotte om competente en gezonde medewerkers met grip op hun leven. Door ‘Het Andere Gesprek’ ook in te zetten op de werkvloer, is er aandacht voor alle aspecten van gezondheid. Ook zaken die zich buiten werk afspelen, maar die wel invloed hebben op het welzijn van de medewerker. Positieve Gezondheid kan zo bijdragen aan medewerkers die meer betrokkenheid, werkplezier en eigen regie ervaren. Dat kan leiden tot meer productiviteit en minder verzuim en uitstroom.