Personeel is de ruggengraat van jouw praktijk of apotheek. Je wil daarom voorkomen dat goede medewerkers de organisatie verlaten. Dat doe je door werk te bieden dat past bij hun talenten en door ze uit te dagen. Maar ook door samen de balans tussen werk en privé te zoeken en passende arbeidsvoorwaarden te bieden. Om wat voorbeelden te noemen. Hieronder lees je hoe je zorgt dat jouw medewerkers met plezier hun werk (blijven) doen.
Scholing voor goed werkgeverschap
Hoe zorg je voor gemotiveerd personeel binnen een gezonde werkomgeving? Ondanks toename van werkdruk, complexere zorgvragen en een tekort aan collega’s. De scholing Goed Werkgeverschap (LHV) maakt duidelijk hoe je zorgt dat jouw medewerkers gemotiveerd, gezond, vakbekwaam en productief aan het werk zijn en blijven. Tijdens de bijeenkomst krijg je inzicht in mogelijke uitdagingen op de werkvloer. En krijg je handvatten om hier op een constructieve manier mee aan de slag te gaan.
Hulp bij HR
HR is een tijdrovende aangelegenheid en bovendien een vak apart, alleen al door steeds veranderende wetten en regelgeving. De HR Helpdesk van Caliber Werkt ondersteunt bij alle vraagstukken. Zowel dagelijkse HR-taken én incidentele HR-zaken. Van recruitment tot het opstellen van arbeidsovereenkomsten of het oplossen van arbeidsconflicten.
Positieve Gezondheid op de werkvloer
In de hectiek van de eerstelijnszorg is het makkelijk om gesprekken met medewerkers te laten draaien om prestaties, doelen en verbeterpunten. Maar wat als we het gesprek eens anders voeren? Wat als we écht luisteren naar wat iemand nodig heeft om goed in z’n vel te zitten? Het gedachtengoed van Positieve Gezondheid, ontwikkeld door Machteld Huber, biedt precies dat: een frisse, mensgerichte benadering die medewerkers helpt floreren — en organisaties helpt bloeien. Klik hier voor een artikel over Positieve Gezondheid voor medewerkers.