Recruitment
Ondersteuning van een recruiter voor zowel werkzoekenden als werkgevers.
Hulp bij werving, selectie en solliciteren
In de huidige arbeidsmarkt is het vinden van personeel een grote uitdaging. Daarnaast kan het voor de werkzoekenden lastig zijn om tussen de grote hoeveelheid vacatures de juiste baan te vinden. Onze recruiter heeft geruime ervaring binnen de zorgbranche en kennis van deze arbeidsmarkt.
Met de service ‘recruitment eerstelijnszorg’ bieden we voor alle aangesloten leden de volgende ondersteuning kosteloos aan:
- Het redigeren van vacatureteksten en het daarbij geven van advies en tips
- Het schrijven van vacatureteksten
- Plaatsen van vacatures op diverse websites en social mediakanalen
- Het zoeken en vinden van de juiste medewerkers in samenspraak met de werkgever
- Het voeren van pre-selectiegesprekken met potentiële kandidaten
- Het leggen en onderhouden van contacten met de juiste arbeidsbemiddelingsbureaus en het opstellen van prijsafspraken.
- Adviseren over het behoud van medewerkers en een goede onboarding
Onze recruiter biedt ook ondersteuning aan werkzoekenden bij:
- Hulp en advies geven bij het opstellen van een cv en een motivatiebrief
- Het helpen en adviseren in de zoektocht naar de juiste baan
- Het aanbieden van passende vacatures
- Het helpen bij de voorbereiding van sollicitatiegesprekken of het oefenen hiervan
- Indien gewenst, door mee te gaan naar een sollicitatiegesprek
Volledig ontzorgd met onze recruitment voor de eerstelijnszorg
Wil je volledig ontzorgd worden in het sollicitatieproces, dan is dat mogelijk tegen betaling van de kostprijs.
Vacature plaatsen
Het plaatsen van vacatures op onze eigen vacaturewebsite is gratis, vacatures worden bovendien automatisch doorgeplaatst op het Zorg en Welzijn Plein.
Een vacature kan extra onder de aandacht worden gebracht, door deze te plaatsen op platforms die de vacature promoten. Hier zijn kosten aan verbonden.
Werkgever verantwoordelijk voor verificaties
Onze recruiters voeren geen controles uit op VOG, identiteitsdocumenten, BIG‑registraties of diploma’s. Werkgevers zijn zelf verantwoordelijk voor alle verificaties voorafgaand aan indiensttreding.
