Nieuwe aanwas op de arbeidsmarkt is van groot belang om de toekomst van de eerstelijnszorg te bestendigen. Ook praktijken kunnen daaraan bijdragen: door het aanbieden van een stageplek. Dat biedt kansen: een praktijk of apotheek kan zo een potentiële medewerker opleiden tegen geringe kosten. Uiteraard vraagt deze begeleiding van jong talent ook inzet van de organisatie. Er zijn echter tal van subsidies en andere hulpmiddelen beschikbaar om daarbij zo goed mogelijk te ondersteunen. Lees er hieronder meer over.
Samenwerking met mboRijnland
Caliber Werkt, Rijn en Duin en mboRijnland slaan de handen ineen. Met een structurele aanpak gaan zij samen de uitdagingen op de arbeidsmarkt te lijf om zo de instroom in de zorgsector te vergroten en de opleiding van zorgprofessionals beter aan te laten sluiten op de praktijk. Lees hier meer over de samenwerking.
LHV stagewijzer subsidies
Via een stageplaats wordt een stagiair vertrouwd gemaakt met de werkzaamheden in de huisartsenzorg. Het opleiden van mensen is belangrijk voor de toekomst van de zorg en levert waarschijnlijk ook direct voordeel voor jouw eigen praktijk in de vorm van nieuwe medewerkers. Natuurlijk is het ook een investering. Om die reden wordt het aanbieden van stageplaatsen financieel ondersteund door middel van verschillende subsidies. Je leest er meer over in de subsidiewijzer van de LHV.
Stagefonds
Het Stagefonds Zorg wil knelpunten in de arbeidsmarkt oplossen of voorkomen. Door het stimuleren van stageplaatsen en het verbeteren van de begeleiding, helpt de regeling om toekomstige tekorten in de zorgsector te verminderen. Zorgaanbieders kunnen dankzij financiële ondersteuning meer stageplaatsen aanbieden en de stagebegeleiding verbeteren. Hierdoor krijgen meer studenten de kans om praktijkervaring op te doen in de zorgsector. Wil je weten of je in aanmerking komt voor deze subsidie? Klik dan hier.
Erkend leerbedrijf worden of uitbreiden
Als je een mbo-student, zij-instromer of bijscholer wilt begeleiden, moet je erkend leerbedrijf zijn. Hiervoor moet je erkenning aanvragen. De vier stappen die je als aanstaand leerbedrijf moet zetten, zijn te vinden op de website Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB).
Opleiding voor zij-instromers doktersassistent
Uit een onderzoek van Caliber Werkt bleek dat op de regionale eerstelijns arbeidsmarkt een enorm te kort aan doktersassistenten dreigt, zeker gezien de verwachte uitstroom van de komende jaren. De oplossing is het opleiden van nieuwe doktersassistenten. Caliber Werkt en Rijn en Duin hebben daarom een zij-instroomtraject voor doktersassistenten opgezet in samenwerking met ROC Mondriaan (Rotterdam). Een groep zij-instromers kan via dit versnelde traject in februari 2026 starten met een werk-leer traject, waarbij een deel van de begeleiding door externe stagebegeleiders wordt verzorgd. Om enthousiastelingen te werven voor dit traject, start deze week een social media campagne Onmisbaar in de Praktijk. Werkzoekenden kunnen zich aanmelden bij Onmisbaar in de Praktijk. Zij komen vervolgens terecht bij de recruiters van Caliber Werkt, die een passende werk-leerplek voor ze zoeken. Is er een match, dan kan de zij-instromer in februari 2026 starten met de opleiding. Op deze manier willen Caliber Werkt en Rijn en Duin het tekort aan doktersassistenten te lijf gaan.
Heb jij een werk-leer plek beschikbaar voor een doktersassistente of wil je hier meer informatie over? Klik hier voor meer informatie of mail naar recruiter@caliberwerkt.nl.